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遠(yuǎn)見(jiàn)未來(lái)，與您共贏,一個(gè)正在成長(zhǎng)的公司。一組對(duì)行業(yè)追求完美的團(tuán)隊(duì)，敏銳的洞察力，正因?yàn)槿绱恕Ｎ覀儾庞兄蟮哪繕?biāo)。有著更多的遠(yuǎn)見(jiàn)，更多的激一隋，所以，我們看得見(jiàn)遠(yuǎn)方的未來(lái)。因?yàn)槲覀兿嘈拧Ｓ梦覀兊男闹悄軌蛘嬲齽?chuàng)造出未來(lái)，與您共贏

李強(qiáng)(左)星科董事長(zhǎng)(右)

李強(qiáng)

• 巨思特投資控股董事長(zhǎng)
• 中國(guó)最具影響力的十大名師之一
• 北京企業(yè)管理學(xué)院董事長(zhǎng)
• 劍橋世界杰出華人
• 中國(guó)國(guó)際華商聯(lián)合會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)
• 奧康集團(tuán)終身戰(zhàn)略顧問(wèn)
• 廣東省惠州市市政府感恩教育總顧問(wèn)

梁總帶隊(duì)參加由李強(qiáng)在北京主講的《總裁戰(zhàn)略風(fēng)暴》

星科分享李強(qiáng)“感恩”講座

以人為本、員工與企業(yè)共成長(zhǎng)

星科公司堅(jiān)持“以人為本、員工與企業(yè)共成長(zhǎng)”的用人理念。人才配置以內(nèi)部培養(yǎng)為主。在人才的使用上，最基本的原則是人盡其才、才適其位。讓有用之才享有最大成就感。實(shí)行員工激勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性殛主人翁精神。過(guò)去幾年。公司憑借專注與誠(chéng)信。在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑及品牌形象。

2011年星科員工臺(tái)山下川島歡樂(lè)游

2012年星科精英上海游

2013年星科員工惠州巽寮灣歡樂(lè)游

2014年星科優(yōu)秀員工陽(yáng)江閘波歡樂(lè)游